תפריט
הכוח שבגיוון: חשיבותן של דירקטוריות בדירקטוריון
בשנים האחרונות, ניכר כי תפקידה של הדירקטורית בדירקטוריון הולך וצובר חשיבות והכרה. דירקטוריון הוא הגוף העליון המפקח על התנהלות החברה וקובע את האסטרטגיה העסקית שלה, והוא מורכב מקבוצת אנשים בעלי ניסיון ומומחיות בתחומים שונים. השתלבותן של נשים, ובעיקר דירקטוריות, במוסדות אלו מהווה לא רק שינוי תרבותי חיובי, אלא גם יתרון עסקי מובהק עבור החברות.
גיוון בדירקטוריון: ערך מוסרי ועסקי הימצאותן של דירקטוריות בגוף המנהל מביאה לגיוון מחשבתי, וכך משפרת את קבלת ההחלטות של הדירקטוריון. מחקרים רבים מראים כי חברות שיש בהן ייצוג נשים בדירקטוריון מצליחות יותר בטווח הארוך. היכולת להביא פרספקטיבות שונות, בהן של נשים, מעודדת בחינה של נושאים מזוויות אחרות, הבנת צרכים רחבה יותר ויכולת לקיים שיח מעמיק ומכיל יותר. השפעה זו מתבטאת בתוצאות החברה וביכולת שלה להתמודד עם אתגרים כלכליים וניהוליים.
מנהיגות נשית: רגישות לצד אסרטיביות דירקטוריות מביאות עמן מאפייני מנהיגות ייחודיים. נשים רבות משלבות בין יכולת לגלות רגישות להון האנושי לבין ניהול אסרטיבי וממוקד מטרה. השילוב הזה מאפשר ניהול גמיש יותר, אשר שם דגש גם על רווחת העובדים והקהילה, ובכך משפר את חוסן החברה. נוסף על כך, מחקרים מראים כי דירקטוריות נוטות להוביל לתהליכים אתיים יותר בחברה, שכן הן מדגישות את חשיבות השקיפות והאחריות התאגידית.
השפעה על המוניטין והצמיחה העסקית ייצוג נשים בדירקטוריון מהווה גם יתרון מבחינת המוניטין של החברה. חברות שמקדמות גיוון מגדרי בדירקטוריון נתפסות כחברות מתקדמות ומודרניות, מה שמושך אליהן משקיעים ולקוחות. כמו כן, ממשלות וגופים בינלאומיים רבים מקדמים חקיקה שתומכת בשילוב נשים בדירקטוריונים, דבר שהופך את הנושא לרלוונטי גם בהיבטים של תאימות רגולטורית.
